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雇用サービスの要求が増えて来ています。それは、製造、サービス、セールス産業を含む、様々な分野で、特殊技能の有る無しにかかわらず、被雇用者のニーズがあるためです。
彼らは仕事と仕事応募者の仲介業務をしています。 雇用者と被雇用者に同等の機会を提供しており、最近の殆どの企業は、臨時と正社員用の仕事を探しています。

雇用サービスは、通常、職業紹介の契約をされる側、職業紹介を依頼する側、また直接応募をする側という3つの部門を通じて、企業のニーズに応えています。

雇用サービスは、正社員を必要としない企業には、契約雇用を提供しています。 特殊技能の有る被雇用者は、時に特定のプロジェクトに契約ベースで雇用されています。 これらの企業は、必要条件を満たしてくれる人材のある代理店を信頼しています。 職業紹介を依頼する契約では、やや別の選択肢もあり、 状況によっては、臨時雇用が引き伸ばされたり、正社員として採用される可能性もあります。 直接の雇用サービスでは、就職はフルタイムとなります。